Отраслевое соглашение железнодорожного транспорта 2017 2019

+ Дата публикации: - 10.09.2017 - 397 Просмотров

Регионального форума было подписано Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017 2019 годы. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей. Соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017 - 2019 годы.

Неработающие пенсионеры из числа лиц, уволенных в связи с уходом на пенсию из филиалов или структурных подразделений ОАО "РЖД", имущество которых внесено в уставный капитал дочернего общества (Организации), обеспечиваются социальными гарантиями в объеме, предусмотренном в коллективном договоре или локальном нормативном акте этого дочернего общества (Организации).

Обеспечение бытовым топливом нуждающихся неработающих пенсионеров в соответствии с действующим в Организации порядком, принятым с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации Профсоюза. Оказание ежемесячной материальной помощи лицам, не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, при стаже работы не менее 15 лет и вышедшим на пенсию до 1 января 2008 года. Указанная выплата осуществляется через Благотворительный фонд "ПОЧЕТ" и может увеличиваться в порядке и на условиях, определяемых Организацией. Оказание семьям умерших неработающих пенсионеров (а уволившимся в связи с уходом на пенсию впервые после 1 января 2017 года - при стаже работы не менее 15 лет) организационной и технической помощи при проведении ритуальных мероприятий, в том числе через Акционерное общество "Военно-мемориальная компания" с частичной (но не менее 2300 рублей) или полной компенсацией расходов, связанных с их погребением.

Оказание за счет средств Организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" на основе заключенных Организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями. Выплачивается дополнительная материальная помощь ко Дню Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов.

Не имеющим права на негосударственное пенсионное обеспечение, оказывается дополнительная ежемесячная материальная помощь. Указанная выплата осуществляется через Благотворительный фонд "ПОЧЕТ" и может увеличиваться в порядке и на условиях, определяемых Организацией. Проезд по личным надобностям по территории Российской Федерации в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригородном сообщении или в поездах дальнего следования (при отсутствии пригородного сообщения) на суммарное расстояние двух направлений до 150 км или оплата (компенсация) такого проезда. Обеспечение санаторно-курортным и реабилитационным лечением в санаториях, профилакториях, в том числе в санаторно-курортных учреждениях ОАО "РЖД" и АО "РЖД-ЗДОРОВЬЕ".

В коллективных договорах Организаций может быть установлен процент выделения путевок на оздоровление неработающих пенсионеров. Оказание за счет средств Организации услуг по изготовлению и ремонту зубных протезов (кроме протезов из драгоценных металлов и металлокерамики) в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" на основе заключенных Организациями договоров с этими учреждениями при отсутствии возможности предоставления такой услуги на льготных условиях муниципальными лечебными учреждениями. Медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения ОАО "РЖД" в рамках территориальной программы обязательного медицинского страхования и добровольного медицинского страхования.

Социальные гарантии, установленные в, и настоящего Соглашения в части проезда в поездах дальнего следования и в пригородном сообщении, предоставляются при наличии стажа работы не менее 20 лет, а для лиц, уволенных с железнодорожного транспорта в связи с уходом на пенсию по инвалидности (по причине трудового увечья, профессионального заболевания или иного, возникшего не по вине Работника, повреждения здоровья), - независимо от стажа работы. Периоды трудовой деятельности, включаемые в стаж работы для предоставления неработающим пенсионерам социальных гарантий по настоящему Соглашению, устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом Организации, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной организации Профсоюза.

Осуществляют совместный контроль за исполнением настоящего Соглашения. Предоставляют друг другу информацию, необходимую для анализа хода реализации настоящего Соглашения, рассмотрения вопросов о внесении в него изменений и дополнений, а также для подготовки проектов последующих соглашений.

личное заявление на участие в конкурсе на госслужбу образец

Обобщают практику деятельности Организаций по реализации положений настоящего Соглашения, ежегодно подготавливают публичный отчет об его исполнении. Рассматривают вопросы, не включенные в настоящее Соглашение, проводят взаимные консультации в рамках Отраслевой комиссии. Принимают меры по предотвращению возникновения и урегулированию коллективных трудовых споров.

Осуществляют на постоянной основе взаимодействие в рамках деятельности Отраслевой комиссии, в том числе поиск новых форм развития социального партнерства в отрасли. Оказывают трудовым коллективам всестороннее содействие по заключению коллективных договоров в Организациях. Осуществляют взаимодействие с органами власти в целях учета ими в полном объеме расходов Работодателей, предусмотренных настоящим Соглашением, при установлении цен (тарифов) на производимую Организациями продукцию (выполняемые работы, услуги). В целях дополнительной меры отстаивания интересов Работодателей и Работников на региональном и местном уровнях предпринимают необходимые меры по направлению своих представителей для участия в деятельности региональных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Содействуют развитию действенных механизмов регулирования социально-трудовых отношений в Организациях и повышению эффективности расходов, производимых Работодателями в социально-трудовой сфере, с учетом особенностей рынков труда и специфики деятельности Организаций. При необходимости и по договоренности Стороны совместно осуществляют проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

При необходимости и по договоренности Стороны при выявлении фактов невыполнения положений настоящего Соглашения до обращения в органы государственного надзора и контроля по фактам выявленных нарушений рассматривают их в рамках деятельности Отраслевой комиссии. Проводит среди своих членов работу, направленную на обеспечение соблюдения гарантий деятельности Профсоюза в соответствии с законодательством Российской Федерации. Содействует выполнению членами Объединения "Желдортранс" обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением, а также коллективных договоров, заключенных Работодателями.

Заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров.

В рамках реализации целей настоящего Соглашения осуществляет организацию и проведение в интересах Работодателей обучающих семинаров и совещаний. Соблюдает права Профсоюза, установленные законодательством Российской Федерации. Реализует иные права, выполняет иные обязанности, установленные законодательством Российской Федерации, настоящим Соглашением. Оказывает содействие в беспрепятственном допуске инспекторов труда Профсоюза в Организации и их структурные подразделения для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профессиональных союзах, выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

Содействует достижению стратегических целей Организаций, выполнению объемных и качественных показателей работы, повышению производительности труда, экономии топлива и электроэнергии на каждом рабочем месте, улучшению условий и охраны труда путем создания благоприятного социального климата в трудовых коллективах. В соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет защиту экономических и профессиональных интересов Работников, контроль за соблюдением нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных документов, содержащих нормы трудового права, условий коллективных договоров Организаций, оказывает Работникам (при необходимости) бесплатную юридическую помощь.

сделка не является сделкой с заинтересованностью образец

Осуществляет профсоюзный контроль за состоянием охраны труда, представляет интересы пострадавших Работников при расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний, связанных с исполнением трудовых обязанностей, оказывает необходимую консультативную помощь по вопросам охраны труда и здоровья Работников, оказывает содействие Работодателю в обеспечении Работниками соблюдения требований охраны труда. Отдых детей Работников в дни школьных каникул, оздоровительные мероприятия.

Представляет Работодателю отчет о расходовании средств, полученных от него на эти цели. Участвует в осуществлении мер, направленных на повышение эффективности функционирования объектов социальной сферы Организации. Вносит в установленном порядке в федеральные органы государственной власти предложения по повышению уровня социально-трудовых прав и защищенности Работников.

приказ о направлении на обучение по пожарной безопасности образец

Участвует в работе комиссий, проводящих комплексные обследования по вопросам обеспечения безопасности движения поездов, охраны труда, здоровья. Присваивает ежегодно Работникам и работникам Профсоюза и организаций Профсоюза, безупречно работающим в Организациях и внесшим большой вклад в улучшение условий охраны труда, социально-экономическую и правовую защиту Работников, совершенствование оплаты труда, обеспечение безопасности движения, организацию отдыха и медицинского обслуживания, а также в разработку и реализацию Соглашения, коллективных договоров, укрепление организационной структуры и единства Профсоюза, звание "Лауреат Премии Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ)" с вручением нагрудного знака, диплома и денежной премии.

Осуществляет контроль за целевым использованием денежных средств, выделяемых Организациями на проведение мероприятий по охране труда. Проводит информационно-разъяснительную работу по вопросам негосударственного пенсионного обеспечения. Участвует в нормотворческой деятельности Организаций в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Обеспечивает участие представителей выборного органа первичной организации Профсоюза в работе комиссий по специальной оценке условий труда.

Оказывает содействие Работодателям в возмещении из соответствующих государственных внебюджетных фондов в установленном законом порядке дополнительных расходов Работодателей (в т. На медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию Работников, проведение медицинских осмотров и т. Принимает меры к недопущению трудовых конфликтов в Организации по вопросам, включенным в настоящее Соглашение, при условии их выполнения. При наличии причин для возникновения коллективных трудовых споров или иных протестных действий совместно с Работодателем и (или) Объединением "Желдортранс" принимает в возможно короткий срок меры по конструктивному урегулированию трудовых конфликтов.

Участвует в проводимых Работодателем мерах по повышению уровня жизни и адресной социальной поддержки неработающих пенсионеров. Предоставляет выборному органу первичной организации Профсоюза имеющуюся информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров и для контроля за реализацией коллективных договоров. Для проведения мер по социальной защите Работников и членов их семей, осуществления культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы отчисляет денежные средства первичной организации Профсоюза, действующей в Организации, в размере 0,5 процента от фонда заработной платы, если иной размер не установлен в коллективном договоре Организации.

Указанные средства используются по сметам, утвержденным представителями Сторон коллективного договора Организации. Оплата труда руководителей выборных органов первичных профсоюзных организаций с численностью Работников, являющихся членами Профсоюза, свыше 500 человек также может производиться за счет вышеуказанных отчислений и на других условиях, предусмотренных коллективным договором Организации.

Предоставляет выборному органу первичной организации Профсоюза в пользование оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Работодатель предоставляет выборному органу первичной организации Профсоюза возможность размещения информации в доступном для всех Работников месте (местах). Условия и объемы предоставления гарантий по обеспечению деятельности первичной организации Профсоюза, действующей в Организации, могут осуществляться на основании соглашения о социальном партнерстве, заключенном в данной Организации.

узоры косы для вязания на спицах с образцами и с полным описанием

Для выполнения общественных обязанностей в интересах коллектива, а также на время профсоюзной учебы может предоставлять не освобожденным от основной работы профсоюзным работникам, в том числе уполномоченным (доверенным) лицам по охране труда, свободное от работы время с сохранением среднего заработка. Конкретная продолжительность освобождения от работы и перечень профсоюзных работников устанавливаются коллективным договором или локальным нормативным актом Организации. В соответствии с коллективным договором Организации может предоставлять по соглашению Сторон в бесплатное пользование выборному органу первичной организации Профсоюза принадлежащие Работодателю либо арендуемые им здания, сооружения, помещения и другие объекты, а также базы отдыха, спортивные и оздоровительные центры, необходимые для организации отдыха, ведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной работы с Работниками и членами их семей.

Проводит ежегодно совместно с выборным органом первичной организации Профсоюза смотр-конкурс на лучшего уполномоченного по охране труда и поощряет лучших уполномоченных по охране труда в соответствии с коллективным договором или локальными нормативными актами Организации. Соблюдать положения настоящего Соглашения. Способствовать повышению эффективности производства, устойчивому функционированию Организации и поддержанию ее деловой репутации и престижа. При выполнении трудовых функций ориентироваться на достижение конкретных результатов деятельности Организации, обеспечивать высокую эффективность своего труда, рациональное использование рабочего времени.

Поддерживать благоприятный психологический климат во время исполнения трудовых обязанностей, развивать творческое отношение к труду. Не выдвигать требований и не начинать коллективный трудовой спор, не участвовать в проведении забастовок и массовых акций протеста по вопросам, включенным в настоящее Соглашение и коллективный договор Организации, при условии их выполнения Работодателем. Выполнять обязанности, предусмотренные трудовыми договорами, локальными нормативными актами, коллективными договорами и иными соглашениями в сфере социального партнерства. Проходить по требованию Работодателя медицинское освидетельствование на установление факта употребления алкоголя, наркотического средства или психотропного вещества при осуществлении производственной деятельности, непосредственно связанной с движением поездов и маневровой работой, согласно перечню профессий, утверждаемому в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Соблюдать установленные нормативными актами Российской Федерации и нормативными документами Организации требования охраны труда и безопасности производства работ.

Поощрение выборных и штатных работников Профсоюза, организаций Профсоюза за содействие и активное участие в решении социально-экономических и производственных задач производится за счет средств Организаций согласно коллективному договору или локальному нормативному акту Организации. Работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в органы Профсоюза и организаций Профсоюза, предоставляется после окончания их выборных полномочий прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - с их письменного согласия другая равноценная работа (должность) у того же Работодателя.

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае ликвидации Организации или отсутствии в Организации соответствующей работы (должности) Профсоюз сохраняет за ними их средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации - на срок до одного года. Отраслевая комиссия осуществляет контроль за выполнением настоящего Соглашения и не реже двух раз в год информирует о ходе его выполнения Стороны Соглашения.

Итоги выполнения настоящего Соглашения рассматриваются на заседаниях Совета Объединения "Желдортранс", Президиума Профсоюза и доводятся до сведения Работодателей и соответствующих организаций Профсоюза.

В случае невыполнения положений настоящего Соглашения представители Сторон в рамках Отраслевой комиссии проводят взаимные консультации, готовят предложения по исправлению создавшегося положения и представляют их лицам, подписавшим настоящее Соглашение. В период действия настоящего Соглашения все споры и разногласия между Сторонами разрешаются путем переговоров и консультаций, а при недостижении согласия - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Несут административную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В целях распространения практики корпоративной социальной ответственности Работодатели принимают на себя добровольные обязательства по подготовке не реже одного раза в два года корпоративного социального отчета. Настоящее Соглашение заключено в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу, и действует с 1 января 2017 г.

образец договора на китайском языке

В течение семи дней с момента подписания настоящего соглашения Объединение "Желдортранс" направляет его в Федеральную службу по труду и занятости на уведомительную регистрацию. В течение тридцати дней с момента уведомительной регистрации настоящего Соглашения Объединение "Желдортранс" совместно с Профсоюзом доводят текст настоящего Соглашения до Работодателей, Работников, соответствующих организаций Профсоюза, публикуя его в газетах "Гудок", "Сигнал" и размещая на собственных интернет-сайтах. Изменения и дополнения в настоящее Соглашение вносятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, без проведения коллективных переговоров с учетом предварительного обсуждения Отраслевой комиссией.

Внесенные изменения и дополнения доводятся до сведения Работодателей, Работников и соответствующих организаций Профсоюза. Стороны вправе по взаимной договоренности давать совместные письменные разъяснения по вопросам применения отдельных пунктов (положений) настоящего Соглашения. Не позднее чем за три месяца до истечения срока действия настоящего Соглашения Стороны приступают к коллективным переговорам с целью продления его действия на согласованный ими срок или заключения нового Соглашения. Стороны Соглашения доводят информацию по социальному партнерству на железнодорожном транспорте через отраслевую газету "Гудок", газету "Сигнал" и размещая на собственных интернет-сайтах.

Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей, Советом Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта 20. На федеральном уровне социального партнерства заключено Отраслевое по организациям железнодорожного транспорта на 2017 - 2019 годы между Общественной организацией - Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) и Общероссийским отраслевым объединением работодателей железнодорожного транспорта (Объединение "Желдортранс") (далее - соглашение).

Деформации и разрушения могут быть только покрытий и всей до­рожной одежды в целом. Прошло более трех лет с тех пор, как Совет Министров СССР и Центральный Комитет ВКП. По изначальному плану мы должны были стартовать с Янгозера. Структурная и функциональная единица нервной ткани и он состоит из тела. От работников документ подписал председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров, от работодателей — председатель Совета Общероссийского отраслевого объединения работодателей железнодорожного транспорта, вице-президент ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов.

Сторонами социального партнёрства — РОСПРОФЖЕЛ и Объединением «Желдортранс» — была проделана большая работа по подготовке документа, в соответствии с которым работники организаций железнодорожного транспорта будут иметь пакет социальных гарантий и льгот. Достаточно сказать, что только существенных разногласий было около 40, по большинству были достигнуты компромиссные решения.

Комментируя это событие, Николай Никифоров отметил, что после подписания документа работники организаций железнодорожного транспорта, а это свыше 1 миллиона 250 тысяч человек, будут иметь гарантированный пакет социальных гарантий. После его регистрации в Минюсте можно будет начинать переговорный процесс по подготовке нового Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Дмитрий Шаханов, подчеркнув важность принятия данного документа, сообщил, что благодаря конструктивной работе и деловому подходу рабочих групп со стороны работодателей и профсоюза, документ удалось подписать гораздо раньше намеченного срока.

Данное соглашение является основой для подготовки коллективных договоров организаций железнодорожного транспорта на 2017-й и последующие годы, в том числе Коллективного дого­вора ОАО «РЖД», - рассказал председатель РОСПРОФЖЕЛ Николай Никифоров.

журнал по технике безопасности образец заполнения

Всего на основе принятого Отраслевого соглашения будет заключе­но более 600 коллективных договоров. В новом Отраслевом соглашении на 2017-2019 годы сохранены все традиционные гарантии, имевшиеся у железнодорожников и неработающих пенсионеров. Предусмотрена индексация заработной платы не реже одного раза в год, сохранена выплата единовременного поощрения за добросовестный труд в зависимости от стажа работы при увольнении в связи с уходом на пенсию впервые, льготный проезд по личным надобностям в поездах дальнего следования всех категорий один раз в год и проезд в пригородном сообщении.

В текст документа введены новые нормы: по сохранению работникам заработной платы на время проведения диспансеризации, установлению доплат за вредные условия труда, применению годового учётного периода для работников с вредными условиями труда на сезонных работах и другие. Среди существенных изменений, внесённых в текст нового соглашения по сравнению с действующим, можно отметить следующие. Теперь выплата одному из родителей пособия, сверх установленного законодательством Российской Федерации, будет производиться не только на каждого родившегося, но и на каждого усыновлённого (удочерённого) ребёнка.

Внесён пункт об обеспечении работников инструментом и средствами малой механизации в соответствии с технологическими процессами и локальными нормативными актами организации. Выплаты пострадавшим (погибшим) работникам (или членам их семей) вследствие несчастного случая на производстве по вине работодателя сверх предусмотренного законодательством Российской Федерации теперь будут называться выплатами компенсации морального вреда.

заявление по 306 ук рф образец

В новом Отраслевом соглашении сохранены гарантии организации отдыха и оздоровления детей работников предприятий железнодорожного транспорта. Не забыты и неработающие пенсионеры — ветераны железнодорожной отрасли. Удалось сохранить весь набор гарантий и льгот пенсионерам в соответствии с действующим соглашением, в том числе повышенные гарантии для участников Великой Отечественной войны и почетных железнодорожников. Деформации и разрушения могут быть только покрытий и всей до­рожной одежды в целом.

Рассмотрим агроценоз пшеничного поля. Выберите один вариант ответа. Сайт Дорпрофжел на ОЖД (dprof.